Legal Engineer Allrounder (m/w/d) | Legal Pro

LEGAL ENGINEER Allrounder (m/w/d)| Legal Pro

IN KÜRZE

Sie möchten (noch weiter) über den juristischen Tellerrand blicken und nicht selbst als Anwalt tätig sein? Sie sind technikaffin und haben ein ausgeprägtes Interesse an funktionierenden Workflows? Schon mal an Legal Engineering gedacht?

Hard Skills: Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Jura; Berufserfahrungen in der Analyse und Optimierung von juristischen Abläufen innerhalb der Fallbearbeitung; Projektmanagement Skills wünschenswert
Job facts: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, auch 100 % Remote möglich, 31 Tage Erholungsurlaub, Work-Life-Balance

Digitale Technologien werden die Rechtsberatung in den nächsten Jahren weiter grundlegend verändern. Unterstützen Sie uns dabei, die Rechtsanwält:innen und das Service Teams durch die Optimierung ihrer digitalen Workflows noch effizienter zu machen. Wie? Durch die Analyse und Definition von Anforderung für den Einsatz der AI-gestützten Plattform JUNE für große bestehende und neue Mandatsprojekte. 
 
Wie Sie sind?... analytisch & strukturiert, kommunikativ und ein echter Teamplayer
Was Sie wollen?... etwas bewirken, konstruktiv zusammenarbeiten, erfolgreich sein

Wenn Sie mehr erfahren wollen - einfach weiterlesen. 

HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE – WAS SIE ERWARTET

Als Teil unseres Legal & Software Engineering-Teams, werden Sie, nach einer strukturierten Einarbeitungsphase, schnell ein effektives Mitglied unseres Scrum-Teams.

Ihr Part ist dabei 

• die Anforderungen an die Fallbearbeitung eines Projektes zu analysieren, in Form von User Stories zu definieren und zu verwalten.
• einen entsprechenden Projekt- und Ressourcenplan zu erstellen und in enger Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Teams den Projekterfolg zu sichern.
• den Einsatz der Plattform JUNE sowie deren Schnittstellen zu unseren Legal-Tech Tools und Services sukzessive voranzutreiben.

PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION – WAS SIE MITBRINGEN

Ihr Jura Background erleichtert es Ihnen Kanzleiabläufe zu verstehen, zu hinterfragen und zu optimieren. Ihre Faszination für Legal Tech und den Einsatz digitaler Lösungen ist Ihr Antrieb, um die Rechtsbranche mit uns gemeinsam zu revolutionieren. 

In ihrer beruflichen Karriere konnten Sie bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Workflowanalyse sowie Anforderungsdefinition und -umsetzung sammeln und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse mit. Die Planung und Organisation von Projekten machen Ihnen Spaß und Sie verstehen es, ein Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und ihren Aufgaben zu sein. 

Teamwork makes the dream work. Sie glauben wie wir daran, dass man nur zusammen so richtig gut sein und das bestmögliche Ergebnis erzielen kann. 

Hands-On wird bei uns immer großgeschrieben, auch für diese Position suchen wir jemand der anpacken kann und will.

UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD – WAS WIR IHNEN BIETEN

Arbeiten Sie in einer Kanzlei, die viel mehr Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät ist. Entdecken Sie bei uns ein innovatives, anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld!

Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern natürlich auch die Möglichkeit zur Remote-Work (die Hardware wird selbstverständlich von uns gestellt) und, wenn gewünscht, auch das Arbeiten vor Ort, für eine gesunde Work-Life-Balance.

Um den Teamspirit und die Zusammenarbeit des Remote-Teams zu fördern, laden wir Sie vierteljährlich nach München ein. Idealerweise in Kombination mit unserem Sommerfest, dem legendären Wiesn-Besuch oder unserer Überraschungs-Weihnachtsparty. 

Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!

Wer will, findet hier nicht nur Kollegialität, sondern auch Freundschaften.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unserem Bewerberportal. Dazu einfach auf folgenden Link https://frommer-legal.jobs.personio.de/job/1192646?_pc=418221#apply klicken und in weniger als 5 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten ein.  

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg bei FROMMER LEGAL für Sie zu finden.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich  oder direkt mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten Axel Miehler verbinden.