Rechtsanwalt (m/w/d) | Arbeitsrecht

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, gerne Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)

Sie möchten arbeitsrechtliche Mandate eigenständig betreuen und bearbeiten — mit direktem Mandantenkontakt, anspruchsvollen Arbeitgebermandaten und geregelten Kanzleistrukturen?

Wir sind eine auf Arbeitgeberberatung spezialisierte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mit wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Rechtsanwältin/einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht. Besonders willkommen ist ein bereits erworbener Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Betreuung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate auf Arbeitgeberseite
• direkte Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern, Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen
• arbeitsrechtliche Beratung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erstellung von Schriftsätzen, Gutachten, Stellungnahmen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Prozessführung vor den Arbeitsgerichten
• Entwicklung rechtlicher und strategischer Lösungen für wirtschaftlich geprägte Sachverhalte
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit Bezügen zum Handels-, Gesellschafts- und allgemeinen Wirtschaftsrecht

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und können arbeitsrechtliche Mandate eigenständig, strukturiert und mandantenorientiert bearbeiten. Ein Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht ist besonders willkommen.

Außerdem bringen Sie mit:

• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• idealerweise Kenntnisse im Handels-, Gesellschafts- und allgemeinen Wirtschaftsrecht
• Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und die Perspektive von Arbeitgebern
• Freude am direkten Mandantenkontakt
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• präzise juristische Analyse und klare schriftliche Darstellung
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Wir bieten

• anspruchsvolle Arbeitgebermandate mit echter eigenständiger Mandatsverantwortung
• direkten Kontakt zu Unternehmerinnen und Unternehmern, Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen
• kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit in einem spezialisierten Team
• moderne Arbeitsweise und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• geregelte Kanzlei- und Geschäftszeiten, regelmäßig im Zeitraum zwischen 9:00 Uhr und 18:00 Uhr
• keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• keine Erwartung, während des Urlaubs erreichbar zu sein oder zu arbeiten
• langfristige berufliche Perspektive in einer spezialisierten Arbeitsrechtskanzlei

Vergütung

Das monatliche Grundgehalt liegt je nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung, fachlicher Passung und Verantwortungsumfang zwischen 6.000 EUR und 7.500 EUR brutto, zuzüglich einer individuellen variablen Vergütung. Abhängig von persönlichem Einsatz, Verantwortungsumfang und erfolgreicher Mandatsbearbeitung ist eine jährliche Gesamtvergütung im Bereich von 120.000 EUR bis 140.000 EUR brutto und darüber hinaus möglich.

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Entscheidend sind Ihre fachliche Qualifikation, Ihre anwaltliche Erfahrung, Ihre Arbeitsweise und Ihre Motivation für anspruchsvolle Arbeitgeberberatung.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Angaben zu Ihren arbeitsrechtlichen Schwerpunkten an:

E-Mail-Adresse: info@wittig-uenalp-sued.de

Ansprechpartner: RA Kagan Ünalp