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In der neuesten Folge des BRAK-Podcasts berichtet die Leipziger Rechtsanwältin Susette Jörk, wie sie das bahnbrechende Equal Pay-Urteil vor dem Bundesarbeitsgericht erstritt.

Über Feminismus und einen ihrer größten Erfolge – das bahnbrechende Equal Pay-Urteil des BAG – berichtet die Gewinnerin der Goldenen Robe und Mitgründerin des Anwältinnenbüros in Leipzig, Susette Jörk.

Der Equal Pay Day, der in diesem Jahr am 6. März lag, markiert symbolisch den Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern. Für das Jahr 2023 beträgt der so genannte Gender Pay Gap wie in den Vorjahren 18 %. In der Anwaltschaft ist er jedoch deutlich größer. Für angestellte Anwältinnen liegt der Equal Pay Day rechnerisch erst am 25. März.

Der Equal Pay Day, der in diesem Jahr am 7. März lag, markiert symbolisch den Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern. Für das Jahr 2022 beträgt der so genannte Gender Pay Gap 18 %. In der Rechts- und Steuerberatungsbranche ist er mit 32 % jedoch deutlich größer.

Der Equal Pay Day, der in diesem Jahr am 7. März lag, markiert symbolisch den Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern. Für das Jahr 2022 beträgt der so genannte Gender Pay Gap 18 %. In der Rechts- und Steuerberatungsbranche ist er mit 32 % jedoch deutlich größer.