Rechtsanwaltsfachangestellte: Azubi-Gehälter steigen 2026
Die gesetzliche Mindestvergütung für Auszubildende wird erneut angehoben. Auch angehende Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte profitieren von der Erhöhung – die Empfehlungen der Kammern liegen jedoch deutlich darüber.
Die gesetzliche Mindestvergütung für Auszubildende klettert erneut nach oben. Für Ausbildungsverhältnisse, die zwischen dem 1.1. und 31.12.2026 starten, gelten ab dem neuen Jahr höhere Untergrenzen. Das betrifft auch künftige Rechtsanwalts- sowie Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, für die zusätzlich die Vergütungsempfehlungen der Rechtsanwaltskammern Orientierung bieten.
Was Azubis 2026 mindestens verdienen
Nach der kürzlich im Bundesgesetzblatt veröffentlichten Bekanntmachung zur Fortschreibung der Mindestvergütung nach § 17 II 5 BBiG steigen die monatlichen Beträge spürbar:
- Im ersten Lehrjahr sind es künftig 724 Euro,
- im zweiten 854 Euro,
- im dritten 977 Euro
- und im vierten Ausbildungsjahr 1.014 Euro.
Damit setzt sich der Aufwärtstrend fort, der mit der Einführung der gesetzlichen Mindestvergütung für Auszubildende zum 1.1.2020 durch das Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung (BBiMoG) begann.
Mindestvergütung für Auszubildende als Untergrenze
Der Fortschreibungsmechanismus nach § 17 II BBiG, der eine jährliche Anpassung der Mindestvergütung vorsieht, griff erstmals zum 1.1.2024 ein. Wer als Ausbildungsbetrieb unterhalb dieser Schwelle vergütet, riskiert, dass der Ausbildungsvertrag nicht eingetragen wird – mit der Folge, dass Auszubildende nicht zur Abschlussprüfung zugelassen werden können.
Kammer-Empfehlungen als Maßstab
Die regionalen Rechtsanwaltskammern veröffentlichen regelmäßig Richtwerte zur Vergütung von Auszubildenden in Kanzleien, die deutlich über der gesetzlichen Mindestvergütung liegen. Nach der bis zum BBiMoG geltenden Rechtsprechung war eine Eintragung des Ausbildungsverhältnisses ausgeschlossen, wenn die Vergütung die Empfehlung der Kammer um mehr als 20 % unterschritt. Das Verhältnis zwischen den Kammerempfehlungen und der gesetzlichen Untergrenze ist bislang nicht abschließend geklärt. Die BRAK hatte diese Unstimmigkeit bereits im Gesetzgebungsverfahren hervorgehoben.
Weiterführende Links:
- Fortschreibung der Höhe der Mindestvergütung für Berufsausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (2026), BGBl. 2025 I Nr. 235 v. 10.10.2025
- Übersicht über die Vergütungsempfehlungen der Rechtsanwaltskammern 2025
- Nachrichten aus Berlin 24/2024 v. 28.11.2024 (zur gesetzlichen Azubi-Mindestvergütung)
- Nachrichten aus Berlin 2/2025 v. 22.1.2025 (zum Rückgang der Ausbildungsverhältnisse)
- Weitere Ausbildungsstatistiken
- Püngel, BRAK-Magazin 3/2021, 8 f. (zur Ausbildungsvergütung)
- Theus/Nitschke, BRAK-Mitt. 2023, 212 ff. (zur Ausbildungssituation von ReFas)
- Informationen zum Ausbildungsberuf ReFa: Kampagne „recht clever“
Hintergrund:
Mit dem Ausbildungssiegel „Azubi-geprüft“ bzw. „ReFa-geprüft“ setzen Rechtsanwaltskammern ein Zeichen für Qualität und Anerkennung in der Ausbildung. Es wurde von der Rechtsanwaltskammer Koblenz initiiert und wird mittlerweile auch von den Rechtsanwaltskammern Bamberg, Berlin, Düsseldorf, Hamm, Freiburg, Karlsruhe, München, Nürnberg und Sachsen angeboten.
Neben inhaltlichen Kriterien, die eine fachlich fundierte und respektvolle Ausbildung gewährleisten sollen, ist die Einhaltung der kammerinternen Vergütungsempfehlung zwingende Voraussetzung. Die Idee zum Ausbildungssiegel wurde auch im BRAK-Podcast vorgestellt.