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Tipps insbesondere (aber nicht nur) für Anwältinnen gibt BRAK-Pressesprecherin Stephanie Beyrich im Beck Ratgeber Karriere. Dabei geht es unter anderem um Selbstmarketing, das richtige Mindset und Vernetzung.

Warum Frauen nicht gegen, sondern miteinander arbeiten sollten, welch große Bedeutung Selbstvermarktung für Juristinnen hat und wie es um die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau in der Anwaltschaft bestellt ist, thematisiert Rechtsanwältin Stephanie Beyrich, Geschäftsführerin und Pressesprecherin der BRAK, im Ratgeber Karriere des Beck Verlags.

Das EP hat am 22. November 2022 die erstmals vor zehn Jahren vorgeschlagene Richtlinie über Frauen in Aufsichtsräten angenommen. Danach sollen bis Ende Juni 2026 mindestens 40% der Posten nicht geschäftsführender Direktoren und 33% aller Unternehmensleitungsposten von Frauen besetzt werden. Das Hauptkriterium in Auswahlverfahren soll weiterhin die Leistung sein.

Der Rat hat am 17. Oktober 2022 der Richtlinie zur Förderung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern in den Leitungsorganen börsennotierter Gesellschaften zugestimmt.

Die Generalanwältin Tamara Ćapeta vertritt in ihren Schlussanträgen die Ansicht, dass die Richtlinie für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (RL 2000/78/EG) anwendbar ist, wenn der Abschluss eines Vertrags mit einem Selbständigen wegen dessen sexueller Ausrichtung abgelehnt wurde.

Die Europäische Kommission hat am 1. März 2022 eine Sondierung gestartet zur Überarbeitung der Barcelona-Ziele für Kinderbetreuung zur Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen.

Aus einem Verstoß gegen das AGG folgt immer auch ein Entschädigungsanspruch. Auf ein Verschulden des Arbeitgebers komme es nicht an, so das BAG.

Der Bundesverband der Freien Berufe e.V. (BFB) und das Frauenmagazin EMOTION planen am 17. Februar und am 17. März 2022 jeweils eine Web-Convention zu dem Thema Unternehmensgründung durch Frauen.