Corona: Aktuelle Hinweise für Justiz und Anwaltschaft

23.11.2021 I Gilt 2G/3G/3G plus für anwaltliche Beratung? Gibt es verpflichtende Zugangsbeschränkungen für nicht geimpfte, genesene oder getestete Personen, wenn sie einen Anwalt aufsuchen? Nein, in keinem Bundesland existieren entsprechende Regelungen. Es gelten aber jeweils die allgemeinen Hygienebestimmungen (insbesondere Mindestabstand von 1,5 m, Handhygiene, ausreichende Belüftung in geschlossenen Räumlichkeiten, Maske). Im Einzelnen nach Bundesländern

Viele Kolleginnen und Kollegen fragen sich, wie sie sich im Falle einer Erkrankung oder der Verhängung von Quarantänemaßnahmen zu verhalten haben. Die Antwort gibt das Gesetz: § 53 Abs. 1 BRAO legt fest, dass ein Rechtsanwalt für seine Vertretung sorgen muss, wenn er länger als eine Woche daran gehindert ist, seinen Beruf auszuüben oder wenn er sich länger als zwei Wochen von seiner Kanzlei entfernen will/muss.

Kolleginnen und Kollegen, insbesondere mit Kanzleien in besonders betroffenen Gebieten, sollten daher vorsorgen, damit sie notfalls auch in Quarantäne arbeitsfähig sind. Es empfiehlt sich, soweit vorhanden, beispielsweise notwendige technische Arbeitsmittel wie Laptop, Kartenlesegerät etc. täglich mit sich zu führen. Auch sollte rechtzeitig überprüft werden, ob alle gewünschten bzw. notwendigen Zugriffsrechte auf das beA, also auch solche für den Vertretungsfall, ordnungsgemäß vergeben sind. Infos dazu, wie man Rechte vergibt, finden Sie im beA-Newsletter.

Bei Fragen rund um die Vertreterbestellung berät die zuständige Rechtsanwaltskammer. Ergänzend weisen wir auf die Artikel von Rechtsanwalt Martin W. Huff  zu berufsrechtlichen Fragen und zur Vertreterbestellung bei LTO hin. Die Rechtsanwaltskammer München hat FAQs (PDF) rund um Corona für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte veröffentlicht.

Die Datenschutzbehörden machen derzeit verstärkt darauf aufmerksam, dass der Datenschutz auch in Corona-Zeiten zu beachten ist. Dabei zeigten Sie bislang in unterschiedlicher Ausprägung zwar auch Verständnis und eine gewisse Kulanz hinsichtlich des Bedürfnisses verantwortlicher Stellen, den Betrieb krisenbedingt schnell auf Homeoffice oder Telearbeit umzustellen. Auf einen solchen „Corona-Bonus“ wird man sich mit zunehmendem Zeitablauf aber immer weniger verlassen können. Aus einigen Behörden hieß es zwischenzeitlich sogar explizit, dass die „Schonfrist“ sei abgelaufen.

Aufgrund teils divergierender Verlautbarungen sowie der technischen Komplexität eingesetzter Anwendungen und der im Fluss befindlichen aktuellen Entwicklung können wir an dieser Stelle keine allgemeingültige Anleitung zum Datenschutz in Zeiten von Corona und insbesondere im Homeoffice geben. Stattdessen möchten wir Ihnen mit folgender Link-Sammlung den Zugang zu den bisher in Ihrem Bundesland sowie von der DSK, dem BfDI und dem BSI erschienenen Verlautbarungen erleichtern.

Linksammlung zum Thema Homeoffice und Datenschutz, Regelungen des Bundes und der Landesdatenschutzbehörden einiger Länder

Die BRAK hat das Thema Homeoffice in zwei Podcast-Folgen aufgegriffen (Folge 10 + 11), die Sie hier finden.

14.06.2022 | Die Antragsfrist für die am 30.06.2022 auslaufende Überbrückungshilfe IV und Neustarthilfe 2022 läuft noch bis morgen (15.06.2022). Das BMWi informiert daher über folgende organisatorischen Aspekte:

"Fristende in den laufenden Programmen
Die Antragsfrist für die Überbrückungshilfe IV und Neustarthilfe 2022 endet, anders als bei den früheren Hilfsprogrammen, bereits kurz vor Ablauf der Förderperiode, nämlich am 15. Juni 2022.

• Abwicklung der Programme
• Die Programmabwicklung ist sichergestellt. Damit auch nach dem 30. Juni 2022 noch nicht bearbeitete Anträge weiter geprüft und Hilfen ausgezahlt werden können, ergehen für alle am 13. Juni 2022 noch nicht beschiedenen Erst- und Änderungsanträge aus den Programmen Überbrückungshilfe III, III Plus, IV, Neustarthilfe Plus und Neustarthilfe 2022 fristwahrende vorläufige Bescheide.
• Fristwahrender Bescheid. Der fristwahrende vorläufige Bescheid bestätigt den Antragstellenden, dass ihr Antrag fristgerecht eingegangen ist und setzt den Anspruch auf die beantragte Leistung dem Grunde nach vorläufig fest. Ein Anspruch auf Auszahlung eines bestimmten Betrags und ein schutzwürdiges Vertrauen auf Erhalt von Überbrückungshilfe entstehen dadurch nicht. Eine Auszahlung erfolgt erst nach weiterer Prüfung der Fördervoraussetzungen. Prüfung und Auszahlung können auch noch nach dem 30. Juni 2022 erfolgen.
• Bescheidabruf durch die prüfenden Dritten erforderlich (wichtig!). Damit die Bescheide fristgerecht wirksam werden, müssen sie durch die prüfenden Dritten im Portal bis zum 30. Juni 2022 abgerufen werden. Sofern bis zum 20. Juni 2022 kein fristwahrender Bescheid zugegangen ist, muss die Bewilligungsstelle oder Hotline kontaktiert werden. Auch hier bitten wir um die Mitwirkung der prüfenden Dritten und Antragstellenden.

Aktuelle Antragskonstellationen in der Überbrückungshilfe IV
Im laufenden Programm, der Überbrückungshilfe IV sind im Moment unterschiedliche Fallkonstellationen möglich. Die Antragsfrist läuft noch, gleichzeitig sind viele Anträge und Änderungsanträge bereits gestellt. Naturgemäß konnten viele von Ihnen noch nicht abschließend bearbeitet werden. Hier ein Überblick:

• Bislang kein ÜH IV-Antrag. Wenn bisher noch kein Erstantrag für die Überbrückungshilfe IV gestellt wurde, kann noch bis zum 15. Juni 2022 ein Erstantrag für alle Monate des Förderzeitraums der Überbrückungshilfe IV, also Januar bis Juni 2022, gestellt werden.
• ÜH IV-Antrag bereits beschieden. Wenn ein ÜH IV-Erstantrag für das 1. Quartal 2022 gestellt wurde, der bereits beschieden ist, können die Monate April bis Juni 2022 einfach per Änderungsantrag bis zum 15. Juni 2022 beantragt werden.
• ÜH IV-Antrag für das erste Quartal 2022 noch nicht beschieden. Antragstellende, deren Erstantrag auf Überbrückungshilfe IV noch nicht beschieden wurde und die deshalb bis Anfang Juni keinen Änderungsantrag zur Erweiterung des Förderzeitraums auf die Monate April bis Juni einreichen können, müssen zwingend bis zum 15. Juni 2022 einen sogenannten Erweiterungsantrag stellen. Die Erweiterungsanträge können vom 3. Juni bis 15. Juni im Antragsportal gestellt werden. Der Erweiterungsantrag ist sehr einfach und unkompliziert. Er erfordert noch keine detaillierten Umsatz- und Kostenangaben, sondern lediglich die Beantragung der Verlängerung und eine Erklärung des Antragstellers, dass die Antragsvoraussetzungen vorliegen. Die konkreten Umsatz- und Kostenangaben können dann auch noch nach dem 30. Juni 2022 per Änderungsantrag nachgereicht werden, sobald der Erstantrag bewilligt bzw. teilbewilligt wurde. Die betroffenen prüfenden Dritten wurden bereits per E-Mail über die Möglichkeit des Erweiterungsantrags informiert.

Aktuelle ÜH III-Antragsvereinfachung bei abgelehnter November- / Dezemberhilfe
Im Rahmen der November-/ Dezemberhilfe  gab es eine größere Zahl von Anträgen aus Branchen, die nicht antragsberechtigt waren, weil sie nicht geschlossen waren. Das gilt zum Beispiel für Anträge von Friseuren oder Taxiunternehmen.  Diese Anträge sind deshalb abzulehnen. Trotzdem hatten auch diese Unternehmen zum Teil erhebliche coronabedingte Einbußen zu verzeichnen.  Deshalb wurde politisch entschieden, dass diese Unternehmen, jedenfalls soweit sie einen Antrag auf Überbrückungshilfe III gestellt haben,  auch für die Monate November/ Dezember 2020 diese in Anspruch nehmen können.  Damit die Betroffenen diese Möglichkeit nutzen können, müssen sie rechtzeitig ihren vorliegenden ÜH III-Antrag um die Monate November/ Dezember 2020 erweitern. 

• Antragsvoraussetzungen. Wurde ein Antrag auf Novemberhilfe oder Dezemberhilfe durch die Bewilligungsstelle abgelehnt bzw. der Bescheid aufgehoben oder ist hinsichtlich des Antrags ein Widerspruchs- oder Klageverfahren anhängig und wurde bereits fristgerecht Überbrückungshilfe III beantragt, besteht bis zum 15. Juni 2022 die Möglichkeit, die Fördermonate November und / oder Dezember im Rahmen der Überbrückungshilfe III zusätzlich zu beantragen.
• Verkürzter Antrag auch per E-Mail und ohne prüfende Dritte möglich. Der Antrag erfolgt entweder in Form eines durch den Service Desk freigeschalteten Überbrückungshilfe III-Änderungsantrags oder ausnahmsweise über ein Online-Formular, falls es innerhalb der kurzen Frist nicht möglich ist, den Änderungsantrag zu stellen. Das Online-Formular kann ausnahmsweise auch durch die Antragstellenden selbst verschickt werden, so dass die Beteiligung eines prüfenden Dritten hier nicht zwingend ist. Auch dieser Online-Antrag ist sehr einfach und unkompliziert. Prüfende Dritte der Überbrückungshilfe III sowie betroffene Direktantragsteller der November- und Dezemberhilfe wurden hierüber bereits per E-Mail informiert.
• Änderung der bisherigen Regelung (wichtig!). Im Rahmen der Schlussabrechnung ist diese Erweiterung des Förderzeitraums der Überbrückungshilfe III – anders als bisher in den FAQ beschrieben – nicht mehr möglich. Die FAQ, Ziff. 3.20. ,  sind in diesem Punkt entsprechend angepasst, alle potentiell Betroffenen wurden von uns direkt informiert.
  (Quelle: BMWi)

16.02.2022 | Im Nachgang zur Konferenz der Regierungschefinnen und -chefs der Länder mit der Bundesregierung vom 16.02.2022 haben sich das BMWi und das BMF auf die Verlängerung Corona-Wirtschaftshilfen als Absicherungsinstrument bis Ende Juni 2022 verständigt. Die bisherigen Programmbedingungen der Überbrückungshilfe IV werden fortgesetzt. Auch die ergänzenden Programme der Neustarthilfe für Soloselbständige und Härtefallhilfen werden parallel  verlängert. Weitere Einzelheiten sind der gemeinsamen Presseerklärung von BMWi und BMF vom 16.02.2022 zu entnehmen.

27.12.2021 | Das BMWi hat seine FAQ zur Überbrückungshilfe III Plus nun um die Regelung zur Antragsberechtigung bei freiwilligen Schließungen ergänzt, wenn eine Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs unwirtschaftlich wäre. Sie finden die Regelung unter Ziffer 1.2 der FAQ. In der neuen Überbrückungshilfe IV (Förderzeitraum Januar bis März 2022) wird diese Regelung zunächst im Januar 2022 gelten, kann aber bei Bedarf kurzfristig verlängert werden. Die Überbrückungshilfe IV kann voraussichtlich ab Mitte Januar beantragt werden. Die entsprechenden FAQ werden rechtzeitig vor Antragstart seitens des BMWi veröffentlicht.

03.12.2021 |  Das Bundesfinanz- und Bundeswirtschaftsministerium haben sich - in Umsetzung des MPK Beschlusses vom 18. November 2021 und im Lichte des MPK-Beschlusses vom 02.12.2021 - auf die Bedingungen für die bis Ende März 2022 verlängerten Corona- Wirtschaftshilfen geeinigt. Damit erhalten Unternehmen Sicherheit und Unterstützung, wenn sie weiterhin unter coronabedingten Einschränkungen leiden. Aktuell gilt bis 31.12.2021 die Überbrückungshilfe III Plus und für Selbständige die Neustarthilfe Plus.

In beiden Programmen können aktuell Anträge gestellt werden und in beiden Programmen erfolgen Auszahlungen. Die bisherige Überbrückungshilfe III Plus wird nun im Wesentlichen als Überbrückungshilfe IV bis Ende März 2022 fortgeführt. Unternehmen erhalten über die Überbrückungshilfe IV weiterhin die Erstattung von Fixkosten. Zusätzlich zur Fixkostenerstattung erhalten Unternehmen im Rahmen der Überbrückungshilfe IV, die im Rahmen der Corona-Pandemie besonders schwer und von Schließungen betroffen sind, einen zusätzlichen Eigenkapitalzuschuss. Auch dieses Instrument gab es bereits in der Überbrückungshilfe III und der Überbrückungshilfe III Plus und es wird jetzt in der Überbrückungshilfe IV angepasst und verbessert. Dadurch erhalten insbesondere Unternehmen, die von der Absage von Advents- und Weihnachtsmärkten betroffen sind – etwa Schausteller, Marktleute und private Veranstalter – eine erweiterte Förderung.

Ebenfalls fortgeführt wird die bewährte Neustarthilfe für Soloselbständige. Mit der Neustarthilfe 2022 können Soloselbständige weiterhin pro Monat bis zu 1.500 Euro an direkten Zuschüssen erhalten, insgesamt für den verlängerten Förderzeitraum also bis zu 4.500 Euro. Dies teilen BMF und BMWi in einer gemeinsamen Presseerklärung vom 02.12.2021 mit.

05.11.2021 | Die Endabrechnung für Direktanträge der Neustarthilfe kann ab dem 29.10.2021 ausschließlich über diesen ►Link erstellt werden. Frist für Direktantragstellende ist der 31.12.2021. Für die Endabrechnung müssen nur der erzielte Umsatz und die sonstigen Einnahmen - z.B. aus nichtselbständigen Tätigkeiten - im Förderzeitraum Januar bis Juni 2021 angegeben werden. Alle anderen Informationen werden aus dem Antrag übernommen. In der Online-Maske wird sofort eine Rückmeldung angezeigt, ob der  Neustarthilfe-Vorschuss teilweise oder vollständig zurückzuzahlen ist. Erfolgt keine Endabrechnung, ist der ausgezahlte Vorschuss vollständig zurückzuzahlen. Weitere Informationen finden sich hier.

07.10.2021 | Das BMWi teilte mit, dass ab 06.10.2021 Anträge ÜH3 Plus und NSH Plus für die Förderzeiträume Oktober bis Dezember 2021 gestellt werden können.

09.09.2021 | BMWi und Bundesfinanzministerium haben in einer gemeinsamen Presseerklärung darüber informiert, dass die Überbrückungshilfen über den September hinaus bis 31.12.2021 verlängert werden. Die Verlängerung bezieht sich auf ÜH3 Plus und NSH Plus, die inhaltlich unverändert weiter gewährt werden. Weggefallen ist allein die „Restart-Prämie“, die auf einen Zeitraum von 3 Monaten befristet war. Ab wann die Anträge gestellt werden können, wurde bislang noch nicht mitgeteilt.

Die Ministerien haben angekündigt, die FAQ kurzfristig zu überarbeiten.

26.07.2021 | Die Antragstellung für die Überbrückungshilfe III Plus ist ab jetzt möglich. Die Bedingungen entsprechen weitgehend der Überbrückungshilfe III.

Neu ist bei der Überbrückungshilfe III Plus Folgendes: Unternehmen, die im Zuge der Wiedereröffnung Personal aus der Kurzarbeit zurückholen, neu einstellen oder anderweitig die Beschäftigung erhöhen, können alternativ zur allgemeinen Personalkostenpauschale eine Personalkostenhilfe („Restart-Prämie“) als Zuschuss zu den dadurch steigenden Personalkosten erhalten. Unternehmen wird es künftig erleichtert, durch gezielte Stabilisierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen eine Insolvenz zu vermeiden. Ersetzt werden Gerichtskosten von bis zu 20.000 Euro pro Monat für die insolvenzabwendende Restrukturierung von Unternehmen in einer drohenden Zahlungsunfähigkeit. Weiter gefördert werden bauliche Maßnahmen und andere Investitionen zur Umsetzung von Hygienekonzepten und Digitalisierung. Welche Maßnahmen konkret förderfähig sind, wird in den FAQ in Form einer Positivliste festgelegt. Durch diese Klarstellung wird zusätzliche Rechtssicherheit für alle Beteiligten geschaffen.

Die Beantragung erfolgt über die Überbrückungshilfeplattform. Die FAQs sind ►hier abrufbar.

19.07.2021 | Seit Freitag, 16. Juli 2021, können auf der Website des BMWi Direktanträge auf die Neustarthilfe Plus gestellt werden, die den Förderzeitraum 1. Juli bis 30. September 2021 erfasst . Soloselbstständige, Kapitalgesellschaften, Genossenschaften, unständig Beschäftigte sowie kurz befristete Beschäftigte in den Darstellenden Künsten werden mit der Neustarthilfe Plus bei der Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie untesrtützt. Dazu wurde der Vorschuss (Betriebskostenpauschale) auf maximal 4.500 Euro pro Monat für Soloselbstständige und Ein-Personen-Kapitalgesellschaften und auf bis zu 18.000 Euro für Mehr-Personen-Kapitalgesellschaften und Genossenschaften erhöht. Derzeit kann die Neustarthilfe Plus nur per Direktantrag im eigenen Namen bis zum 31. Oktober 2021 beantragt werden. FAQ zur Neustarthilfe finden sich hier.

10.07.2021 | Nach den aktualisierten FAQ hat des BMWi der BRAK nun einen erläuternden Kurzüberblick über die Allgemeine Bundesregelung Schadensausgleich, Covid-19, übermittelt, den Sie ►hier finden. Das Papier soll dazu dienen, einen schnellen Überblick über die Schadensausgleichsregelung im Rahmen der Überbrückungshilfe III bzw. III Plus zu erhalten.

06.07.2021 | Das BMWi hat die FAQ zur Neustarthilfe aktualisiert. FAQ 3.4 ersetzt die am 30. Juni 2021 veröffentlichten FAQ 3.4 und 3.4.1. und enthält Klarstellungen zu den Berechnungsbeispielen.

23.06.2021 | Das BMWi informierte die Verbände darüber, dass es im Rahmen der Überbrückungshilfe III bezüglich  Miet- und Pachtzahlungen an Gesellschafter der antragstellenden Unternehmen im Rahmen einer steuerlichen Betriebsaufspaltung zu zahlreichen Missverständnissen gekommen sei und gibt Hinweise, wie z. B. mit Mietzahlungen einer Betriebs-GmbH an den Mehrheitsgesellschafter und Eigentümer des Betriebsgebäudes umzugehen ist.

Viele Antragsteller und prüfende Dritte gehen nach Informationen des BMWI offenbar davon aus, dass Mietzahlungen an Gesellschafter grundsätzlich förderfähig sind, sofern die Miete an den Gesellschafter als natürliche Person gezahlt wird.

Um weitere Missverständnisse zu vermeiden, hat das BMWi die Landeswirtschaftsministerien darüber informiert, dass diese Vorgehensweise nicht in Einklang mit den Regelungen in den Vollzugshinweisen und FAQ steht, wonach (i) Zahlungen innerhalb eines Unternehmensverbundes nicht förderfähig sind und (ii) steuerrechtliche Betriebsaufspaltungen als verbundene Unternehmen gelten: "Bei steuerrechtlichen Betriebsaufspaltungen werden Besitzunternehmen und Betriebsgesellschaften als verbundene Unternehmen behandelt." (ÜH III FAQ Ziffer 5.2) Mieten oder Pachten innerhalb eines Unternehmensverbundes stellen für den Unternehmensverbund keine Liquiditätsabflüsse dar und werden insoweit nicht bezuschusst. Dabei wird aus Gleichbehandlungsgründen auch nicht unterschieden, ob es sich bei dem Besitzunternehmen um eine natürliche Person, eine juristische Person oder um eine Personengesellschaft/-gemeinschaft handelt. Dies bedeutet, dass im Falle von steuerrechtlichen Betriebsaufspaltungen, Zahlungen innerhalb eines Unternehmensverbundes nicht förderfähig sind (unabhängig davon, ob es sich um Zahlungen an eine natürliche Personen handelt oder nicht).

Die in den FAQ enthaltene Aussage, dass Zahlungen von Gesellschaften an einzelne Gesellschafter/innen (natürliche Personen) als Fixkosten anerkannt werden und damit förderfähig sind, ist lediglich eine Ergänzung und nicht als Ausnahme zu verstehen. Demzufolge sind bspw. Mietzahlungen von einem Unternehmen an einzelne Gesellschafter nur dann förderfähig, wenn im konkreten Fall keine Betriebsaufspaltung und somit auch kein verbundenes Unternehmen vorliegen.

Da im Falle einer steuerrechtlichen Betriebsaufspaltung immer verbundene Unternehmen vorliegen, steht es den Antragstellenden jedoch frei, die förderfähigen Kosten des gesamten Verbundes mit zu berücksichtigen. Anstatt der verbundsinternen Miet- bzw. Pachtzahlungen können in solchen Konstellationen also bspw. die Zinsaufwendungen für betriebliche Kredite und handelsrechtliche Abschreibungen für Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens als Fixkosten angesetzt werden (in Höhe von 50 Prozent des Abschreibungsbetrages, vgl. ÜHIII FAQ  Ziffer 2.4).

Gegebenenfalls notwendige Korrekturen bereits gestellter Anträge können im Rahmen der Schlussabrechnung erfolgen.

Die FAQ zu ÜH III finden sich hier

18.06.2021 | Das BMWi teilte den Verbänden heute nochmals mit, dass die Fristen für Neu- und Änderungsanträge bei der ÜH III und die Antragsrist für die Neustarthilfe in Abstimmung mit den Ländern bis zum Oktober 2021 verlängert wurde. Es erfolgte auch nochmals der Hinweis, dass die Abschlagszahlungen für die ÜH III zum 30.0.2021 eingestellt werden. Eine entsprechende Aktualisierung der FAQ sei in Arbeit, so das BMWi.

09.06.2021 | Die Bundesregierung verlängert die Überbrückungshilfen für betroffene Unternehmen und Soloselbstständige bis zum 30. September 2021 als Überbrückungshilfe III Plus. Die bewährten Förderbedingungen werden in der Überbrückungshilfe III Plus beibehalten. Neu hinzu kommt die Restart-Prämie, mit der Unternehmen einen höheren Zuschuss zu den Personalkosten erhalten können. Die Neustarthilfe wird ebenfalls bis zum 30. September 2021 als Neustarthilfe Plus weitergeführt. Einzelheiten dazu sind der Presseerklärung des BMWI v. 09.06.2021 zu entnehmen.

Wichtiger Hinweis: am 30. Juni 2021 endet der Förderzeitraum der Überbrückungshilfe III. Anträge auf Überbrückungshilfe III  können zwar über das Programmende hinaus bis zum 31. August 2021 gestellt werden, auf diese werden dann aber keine Abschläge mehr geleistet. 

Die EU-Kommission hat im Übrigen die Bundesregelung Schadensausgleich am 28.05.2021 genehmigt.

08.06.2021 | Das BMWI hat einen „Corona-Ticker“ veröffentlicht, in dem Antworten auf Fragen zu Härtefallhilfen und Überbrückungshilfen-III gestellt werden können. Die FAQ finden sich hier. Zahlreiche Hinweise, Übersichten und FAQ zu Überbrückungshilfen I-III und Neustarthilfe finden Sie hier.

Aktuelle Informationen des BMWi zu Überbrückungshilfe können Sie sich per Push-Nachrichtendienst zusenden lassen.

28.05.2021 | Die Überbrückungshilfe III kann über sog. prüfende Dritte (u.a. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte) bis 31. August 2021 beantragt werden. Die hierfür anfallenden Kosten werden im Rahmen der Überbrückungshilfe anteilig erstattet. Die Antragsbedingungen finden sich auf den Seiten des BMWi. Änderungsanträge für Überbrückungshilfe II für bewilligte oder teilbewilligte Anträge können bis zum 30. Juni 2021 (Frist verlängert) gestellt werden. Eine Korrektur der Kontoverbindung kann nur über eine separate Funktion erfolgen und ist bis zum 30. Juni 2021 möglich.

Änderungsanträge für Überbrückungshilfe III können seit 27. April 2021 gestellt werden. Seit 28. Mai 2021 können Sie Änderungsanträge auch bereits vor der Bewilligung bzw. Teilbewilligung der Förderung stellen.

Hinweis: Die Antragsfrist für Erstanträge der Überbrückungshilfe II endete am 31. März 2021. Es ist nicht möglich, rückwirkend einen Antrag für die Überbrückungshilfe I oder II zu stellen.

29.04.2021 | Die außerordentliche Wirtschaftshilfe des Bundes unterstützt Unternehmen, Selbständige und Vereine, die von den Schließungen ab 2. November 2020 zur Bekämpfung der Corona-Pandemie betroffen sind. Für die Dauer der Schließungen im November bzw. Dezember 2020 erhalten Betroffene einen einmaligen Zuschuss von bis zu 75 Prozent des jeweiligen Umsatzes im November beziehungsweise Dezember 2019.

Die zulässige Förderhöhe und Nachweispflichten sind abhängig vom Umsatz im November bzw. Dezember 2019 und von der gewählten Beihilferegelung. Die Antragsstellung erfolgt entweder direkt oder über prüfende Dritte. Die Antragsfrist für Erstanträge endet am 30. April 2021. Bitte berücksichtigen Sie, dass die Beantragung eines ELSTER-Zertifikates (für Soloselbständige) bzw. die Registrierung mit PIN-Brief (durch prüfende Dritte) einige Tage in Anspruch nehmen kann. Weitere Informationen finden sich auf der Internetseite des BMWi.

07.04.2021 | Die Corona-Wirtschaftshilfen wurden erweitert und das entsprechende Unterstützungs-Angebot der KfW fortgeschrieben (Link PDF im Anhang) und ausgebaut. Die Möglichkeit, den Schnellkredit in Anspruch zu nehmen, wurde bis Ende 2021 verlängert. Ferner sind folgende Erweiterungen aufgenommen worden:

- für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten 1,8 Mio. Euro   (bisher 800.000 Euro),
- für Unternehmen mit über zehn bis 50 Beschäftigten 1,125 Mio. Euro (bisher 500.000 Euro),
- für Unternehmen mit bis zu zehn Beschäftigten 675.000 Euro (bisher 300.000 Euro).

Die maximale Kreditobergrenze je Unternehmensgruppe von 25 Prozent des Jahresumsatzes 2019 wird beibehalten.

26.03.2021 | Für die sog. Neustarthilfe können nun auch prüfende Dritte Anträge für die Betroffenen stellen. Dies entspricht einer Forderung der BRAK. Soloselbständige mit Personen- oder Kapitalgesellschaften müssen den Antrag über einen prüfenden Dritten stellen. Die Antragsfrist endet am 31.08.2021. Weitere Informationen des BMWi finden Sie hier.

Nach Informationen des BMF vom 25.03.2021 wurde die Über­brückungs­hil­fe ver­ein­facht und ver­bes­sert, d.h. die Beantragung vereinfacht, „die Förderung großzügiger als bisher“ gestaltet und sie stehe „mehr Unternehmen zur Verfügung. Für Härtefälle, die keinen Anspruch auf die bestehenden Programme haben, wurden gesonderte Hilfen des Bundes und der Länder vereinbart. Außerdem wird die Neustarthilfe für Selbstständige verbessert und der Zugang erweitert. Das KfW-Sonderprogramm wurde zudem verlängert und ausgeweitet.

Meldungen aus 2020

Die Bundesregierung hat ein Maßnahmenpaket erlassen, um Arbeitsplätze zu schützen und Unternehmen unterstützen. Informationen zum „Schutzschild für Beschäftigte und Unternehmen“ finden Sie hier (PDF).

Am 08.04.2020 hat das BMWi einen weiteren Maßnahmenkatalog (PDF) zur Bewältigung der Folgen der Corona-Krise veröffentlicht. Das Papier enthält weitere Maßnahmen zur Sicherstellung der Liquidität von Unternehmen und Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) und die Corona Soforthilfe des Bundes haben mit Stand 23.04.2020 ein weiteres Papier zu den neuen Maßnahmenpaketen veröffentlicht, das zum 28.04.2020 nochmals aktualisiert wurde.

Da die Maßnahmenpakete die Anwaltschaft nach Auffassung der BRAK nicht hinreichend berücksichtigen, hat sich die BRAK an Bund, Länder und Banken gewandt und schnelle und unbürokratische Liquiditätssicherung für die Anwaltschaft gefordert. Die zugehörige Presseerklärung der BRAK v. 19.03.2020 finden Sie hier.

Nachdem die BRAK sich im März und April wegen der Soforthilfen an Bund und Länder gewandt hat, hat sie die Formulierungshilfe für einen Entwurf eines Corona-Steuerhilfegesetzes zum Anlass genommen, die Forderungen für die Anwaltschaft gegenüber dem Bundesfinanz- und Wirtschaftsministerium sowie gegenüber allen Bundesländern zu wiederholen. Mit Schreiben vom 20.05.2020 an die Finanzminister und -senatoren des Bundes und der Länder sowie die Wirtschaftsminister und -senatoren des Bundes und der Länder hat die BRAK diese Forderung ein weiteres Mal bekräftigt und zudem gefordert, die Befristung der Corona-Hilfen für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte auszusetzen.

Systemrelevanz

11.01.2021 | Systemrelevanz in Thüringen: Bereits seit März 2020 haben die RAK Thüringen und die BRAK sich für die Systemrelevanz der Kolleginnen und Kollegen in Thüringen eingesetzt. Zunächst waren zwar positive Signale aus der Staatskanzlei zu vernehmen. Durchsetzen konnten wir uns aber erst im Januar 2021. In § 10a Abs. 3 Nr. 3 dd der aktuellen Thüringer Verordnung ist nun auch die Rechtspflege ausdrücklich genannt und hat Anspruch auf Notbetreuung.

Mit einem Schreiben vom 31.03.2020 an Bundeskanzlerin Merkel hat BRAK-Präsident RAuN Dr. Wessels für Solidarität mit der Anwaltschaft geworben und die Einordung von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten als systemrelevant gefordert. Über die Forderungen sprach BRAK-Präsident Dr. Wessels unter anderem mit der FAZ und Soldan #insights. Über die besondere Bedeutung der Anwaltschaft - gerade in Krisenzeiten - berichtete auch die Augsburger Allgemeine in einem Interview mit Dr. Wessels.

Auf das Schreiben vom 31.03.2020 an Bundeskanzlerin Merkel hat die BRAK bisher keine Antwort erhalten. Den am 15.04.2020 gefassten Beschluss von Bund und Ländern zu Beschränkungen des öffentlichen Lebens zur Eindämmung der Covid-19-Epidemie hat die BRAK jedoch zum Anlass genommen, die erhobene Forderung nach Systemrelevanz für die Anwaltschaft gegenüber allen Landesregierungen und Landesjustizministerien zu wiederholen: Brief an alle Landesregierungen und Landesjustizministerien. Den Ländern wurde das Schreiben an die Kanzlerin zur Verfügung gestellt.

In Nordrhein-Westfalen und Sachsen wurde die Forderung bereits aufgegriffen. Auch in Mecklenburg-Vorpommern und Rheinland-Pfalz ist jetzt die Anwaltschaft systemrelevant. Bereits zuvor hatten Sachsen-Anhalt und Brandenburg die Anwaltschaft zur kritischen Infrastruktur gerechnet. Erfreulicherweise sind Anwälte seit 22.04.2020 auch in Berlin systemrelevant. Nun ist auch auf den Seiten des Familienministeriums für Bayern nachzulesen: Ab 27.04.2020: Rechtsberatung und -vertretung systemrelevant.

Auch in Niedersachsen und Hamburg tut sich etwas: Dr. Till Steffen, Justizsenator Hamburg, teilte gegenüber der BRAK mit, das Anliegen nach Systemrelevanz der Anwaltschaft unterstützen zu wollen. Gerade „aus Anlass der Pandemie bestehe ein vielfältiger Rechtsberatungsbedarf der Bürgerinnen und Bürger und diese seien auf die Arbeit der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte angewiesen“. In Hamburg stehe die Notbetreuung auch den Eltern zur Verfügung, die unbedingt auf eine Betreuung ihrer Kinder angewiesen seien, weil keine andere Möglichkeit der Betreuung besteht. „Die Notbetreuung steht unter den entsprechenden Voraussetzungen auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zu“, so Steffen. Auch die Justizministerin des Landes Niedersachsen hat zwischenzeitlich reagiert und mitgeteilt, dass sie die Forderung nach Systemrelevanz für die Anwaltschaft vollen Umfangs unterstützen werde. Die Landesjustizministerin werde sich dafür einsetzen, das Anliegen der BRAK und der Rechtsanwaltskammer Celle zu unterstützen. Man teile die Auffassung, dass die niedersächsischen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte einschließlich ihres zwingend notwendigen Personals in den Kanzleien Anspruch auf eine Betreuung ihrer Kinder haben sollten. Man werde daher das Kultusministerium darum bitten, dem Petitum der BRAK zu entsprechen. Mit einem Schreiben vom 29.04.2020 teilte das Justizministerium des Saarlandes mit, dass Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte nach dortiger Auffassung als Organe der Rechtspflege der kritischen Infrastruktur zuzurechnen seien. Nachfolgend bestätigte uns das Bildungsministerium, dass Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie deren notwendiges Kanzleipersonal von den Regelungen über die Notbetreuung erfasst sind.

Auch in Baden-Württemberg gehören Anwälte jetzt zur kritischen Infrastruktur. Organe der Rechtspflege sind nun ausdrücklich in § 1 a Abs. 8 Ziff. 4  der ab 27.04. geltenden CoronaVO erwähnt.

Schließlich wurde der Anwaltschaft am 09.05.2020 nun auch in Hessen Systemrelevanz zugestanden, wie auf dem Bestätigungsformular für die Notbetreuung, dort Ziffer 20, nachzulesen ist.

In Bremen wurde – wie die Senatorin für Justiz und Verfassung mitteilen ließ -  nun ebenfalls beschlossen, den Abschnitt 3 (Kritische Infrastruktur) der Anlage zur Zweiten Coronaverordnung um eine neue Nummer 20 zu ergänzen. Die Anwaltschaft ist damit nun auch in Bremen systemrelevant. Nach Veröffentlichung werden wir die aktualisierte Anlage zur Verordnung hier verlinken.

Auch aus Schleswig-Holstein gibt es gute Nachrichten: In § 19 (kritische Infrastrukturen) der aktuellen Landesverordnung, in Kraft vom 18.05.2020 bis 07.06.2020, sind in Ziffer 14 nun auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie derren notwendiges Kanzleipersonal aufgenommen.

Mit dem Thema Systemrelevanz während und nach der Krise beschäftigte sich BRAK-Präsident RAuN Dr. Wessels auch in einem Beitrag für ZAP.

Schnellkredite

Der "KfW-Schnellkredit 2020" ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen Kredite für Betriebsmittel und Investitionen bis zu einer maximalen Kreditsumme von 800.000 Euro bei einer 100 %-igen Haftungsfreistellung durch die KfW. Um die Kreditbewilligung zu beschleunigen, nimmt die KfW dabei keine Risikoprüfung vor. Im KfW Sonderprogramm 2020 wurde die Laufzeit der Kredite auf bis zu sechs (statt bisher bis zu fünf) Jahre, für Kredite bis zu 800.000 Euro sogar bis zu 10 Jahre verlängert. Die KfW hat zum Thema Schnellkredite am 22.04.2020 FAQs (PDF) ein Merkblatt (PDF) sowie eine grafische Übersicht über das KfW-Sonderprogramm 2020 herausgegeben.

08.12.2021 | Der AS Sozialrecht hat am 07.12.2021 aktualisierte Informationen zu Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz für von der für von der Corona-Pandemie betroffene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte veröffentlicht.

29.04.2021 | Der Ausschuss Sozialrecht der BRAK hat Informationen zu Entschädigungen nach dem IfSchG für betroffene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Stand 28.04.2021) zusammengestellt. Auf 7 Seiten erhalten Sie Informationen zur Entschädigung aufgrund von Quarantäne/Tätigkeitsverbot, für Betriebsausgaben, und wegen „Kinderbetreuung“. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über die Antragstellung und den Rechtsweg.

Informationen zu Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz für vom Corona-Virus betroffene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Informationen des Ausschusses Sozialrecht der BRAK – Stand: Januar 2021).

07.04.2022 | Der Ausschuss Arbeitsrecht der BRAK hat seine Informationen Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) aktualisiert, die Sie hier aufrufen können.

08.12.2021 | Der Ausschuss Arbeitsrecht der BRAK hat seine Informationen Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) aktualisiert, die Sie hier aufrufen können.

23.11.2021 | Nachdem der Deutsche Bundestag und der Bundesrat die Änderung des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze beschlossen haben, gelten neue Regelungen zu arbeitsrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen sowie Unterstützungsleistungen. Das BMAS hat hierzu FAQ – insbesondere zu 3G am Arbeitsplatz – veröffentlicht, die Sie hier finden.

10.09.2021 | Der Ausschuss Arbeitsrecht der BRAK hat seine Informationen Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) aktualisiert, die Sie hier (PDF) aufrufen können.

10.09.2021 | Die Änderungsverordnung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ist am 09.09.2021 im Bundesanzeiger veröffentlicht worden. Sie tritt am 10.09.2021 in Kraft.

06.09.2021 | Das Bundeskabinett hat am 01.09.2021 beschlossen, die am 01.07.2021 in Kraft getretene neugefasste SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung bis zum 24.11.2021 durch eine Änderungsverordnung zu verlängern und zu ergänzen. Die Änderungsverordnung muss noch verkündet werden. Sie soll ab dem 10.09.2021 gelten.

Neu ist, dass der Arbeitgeber den Impf- oder Genesungsstatus der Beschäftigten bei der Festlegung der erforderlichen Schutzmaßnahmen berücksichtigen kann. Eine entsprechende Auskunftspflicht der Beschäftigten besteht jedoch nicht.

Außerdem wird der Arbeitgeber verpflichtet, Beschäftigte über die Risiken einer Covid-19-Erkrankung und bestehende Möglichkeiten einer Impfung zu informieren, die Betriebsärzte bei betrieblichen Impfangeboten zu unterstützen sowie Beschäftigte zur Wahrnehmung von Impfangeboten freizustellen.

Im Übrigen gelten die aktuell bestehenden Vorgaben zum betrieblichen Infektionsschutz unverändert fort.

Auf der Internetseite des BMAS finden sich ausführliche Informationen zur Verlängerung sowie allgemein zur SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung.

12.03.2021 |  Das Bundeskabinett hat heute die am 15. März 2021 auslaufende SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung bis einschließlich 30. April 2021 verlängert. Damit bleiben die bisherigen Bestimmungen zur Reduzierung betriebsbedingter Personenkontakte weitgehend unverändert in Kraft. Dies umfasst:
- Die Verpflichtung der Arbeitgeber zum Angebot von Homeoffice, sofern nicht zwingende betriebliche Gründe entgegenstehen.
- Die Reduktion der Personenbelegung in gemeinsam genutzten Räumen durch Vorgabe einer Mindestfläche von 10 m² pro Person.
- Die Einteilung in feste, möglichst kleine Arbeitsgruppen in Betrieben mit mehr als 10 Beschäftigten.
- Die Verpflichtung zur Bereitstellung und Benutzung hochwertiger Masken.

04.02.2021 |  Der Ausschuss Arbeitsrecht der BRAK hat hilfreiche Informationen Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) zusammengestellt, die Sie hier (PDF) aufrufen können.

Am 27.01.2021 ist die Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Kraft getreten. Ziel ist die Minimierung des Risikos einer Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 bei der Arbeit sowie Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Die Verordnung enthält insofern Regelungen zu Maßnahmen zur Kontaktreduktion im Betrieb (§ 2 Corona-ArbSchV) und zum Mund-Nasen-Schutz (§ 3 Corona-ArbSchV). Am 15.03.2021 wird die Corona-ArbSchV außer Kraft treten.

Das BMAS hat hierzu umfangreiche FAQs  veröffentlicht.

22.01.2021 | Die BRAK hat heute die neue Folge von (R)ECHT INTERESSANT! veröffentlicht, die sich mit rechtlichen Problemen rund um das Thema Homeoffice beschäftigt.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat FAQ zu arbeitsrechtlichen Auswirkungen veröffentlicht.

Rechtsanwalt Marc-André Gimmy, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Vorsitzender des Arbeitsrechts-Ausschusses der Bundesrechtsanwaltskammer, hat in einem gemeinsamen Interview mit Rechtsanwältin Nathalie Oberthür, Vorsitzende im Arbeitsrechts-Ausschuss des Deutschen Anwaltvereins, einen Überblick über arbeitsrechtliche Fragestellungen gegeben.

Zum Schutz der Beschäftigten vor dem Coronavirus empfiehlt die Bundesregierung einen SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard, welcher durch eine Arbeitsschutzregel im August 2020 konkretisiert wurde. Detaillierte Informationen finden sich hier.

09.02.2022 |  Die Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld werden nach Angaben der Bundesregierung verlängert. Die Zugangsvoraussetzungen bleiben bis zum 30. Juni 2022 herabgesetzt. Es sei nicht auszuschließen, dass es pandemiebedingt weiterhin zu Einschränkungen kommt. Betroffene Betriebe sollen so weiterhin Planungssicherheit haben. Die aktuelle Kurzarbeitergeld-Verordnung würde am 31. März auslaufen. Das Bundeskabinett hat nun jedoch eine Verlängerung bis zum 30. Juni 2022 auf den Weg gebracht:

• Die Voraussetzungen für den Zugang zum Kurzarbeitergeld bleiben herabgesetzt.
• Auf den Aufbau von Minusstunden wird verzichtet.
• Einkommen aus während der Kurzarbeit aufgenommenen Minijobs wird nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet.
• Ab dem vierten beziehungsweise siebten Bezugsmonat gelten erhöhte Leistungssätze.

Mit dem Gesetzentwurf soll zudem die maximale Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld auf 28 Monate verlängert werden. Sie beträgt aktuell 24 Monate.
Einzelheiten sind dem Kabinettsbeschluss zu entnehmen.

30.09.2021 | Neue Weisung der Bundesagentur für Arbeit (BA)  (PDF) zum Umgang mit den erhöhten Leistungssätzen beim Kurzarbeitergeld (neue Rechtsauffassung der BA:

Nach § 421c Abs. 2 SGB III ist eine Voraussetzung für die Gewährung des erhöhten Leistungssatzes, dass "… der Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum 31. März 2021 entstanden ist". In ihrer ursprünglichen Rechtsauffassung hat die BA diese Voraussetzung dahingehend ausgelegt, dass die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes nur gilt, wenn auch das Unternehmen spätestens bis zum 31. März 2021 tatsächlich mit der Kurzarbeit begonnen hat. Dies bedeutete, dass für Beschäftigte, deren Arbeitgeber erst ab April 2021 die Kurzarbeit neu oder nach einer dreimonatigen Unterbrechung wieder eingeführt hatte, der erhöhte Leistungssatz nicht gewährt wurde. Dies galt auch dann, wenn der einzelne Beschäftigte vor April 2021 schon einmal Kurzarbeitergeld bezogen hatte.

Nach der neuen, mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) abgestimmten Rechtsauffassung der BA, soll es nun nicht mehr auf die betriebliche Bezugsdauer ankommen, sondern darauf, ob der Beschäftigte im Zeitraum März 2020 bis 31. März 2021 Kurzarbeitergeld bezogen hat und die übrigen Voraussetzungen für den erhöhten Leistungssatz erfüllt sind. Von dieser Änderung betroffen sind insbesondere Unternehmen, die erst nach dem 31. März 2021 die Kurzarbeit neu oder nach einer dreimonatigen Unterbrechung wieder eingeführt und Beschäftigte mit einbezogen haben, die bereits vor dem 31. März 2021 im Kurzarbeitergeld-Bezug standen. In diesen Fällen sollten die Abrechnungen korrigiert werden. Betroffene Unternehmen sollten sich hierfür an ihre zuständige Agentur vor Ort wenden.

29.09.2021 | Die Verordnung zur Verlängerung der Kurzarbeitergeldverordnung ist heute im Bundesgesetzblatt verkündet worden.

Dadurch wurden bis zum 31.12.2021 die Erleichterungen beim Zugang zum Kurzarbeitergeld, die bisher auf Betriebe begrenzt waren, die die Kurzarbeit bis zum 30.09.2021 eingeführt haben, auf alle Betriebe unabhängig vom Zeitpunkt der Einführung der Kurzarbeit ausgeweitet. Zudem wurde die volle Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge bis zum 31.12.2021 verlängert.

Auf der Internetseite des BMAS finden sich ausführliche Informationen zum Kurzarbeitergeld.

16.09.2021 | Das Bundeskabinett hat die Verlängerung der Kurzarbeitergeldverordnung beschlossen. Dadurch werden der erleichterte Zugang zum Kurzarbeitergeld und die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber bis zum 31.12.2021 verlängert. Die Änderungen treten am Tag nach der – noch zu verkündenden – Änderungsverordnung in Kraft. Auf der Internetseite des BMAS finden sich ausführliche Informationen zur Verlängerung.

21.10.2020 | Mit der Ersten Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung, die am 01.01.2021 in Kraft tritt, hat die Bundesregierung die Zugangserleichterungen (Mindesterfordernisse, negative Arbeitszeitsalden) für Unternehmen, die bis zum 31.03.2021 mit der Kurzarbeit begonnen haben, bis zum 31.12.2021 verlängert. Ebenfalls verlängert wurde die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge.

12.10.2020 | Die Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld wurde am 12.10.2020 bis längstens 31.12.2021 verlängert.Die ab 01.01.2021 geltende Verordnung finden Sie hier (PDF)

16.04.2020: Auch für die Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld gelten coronabedingte Sonderregelungen: Nach der Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung (KugBeV) in der Fassung v. 16.04.2020 kann Kurzarbeitergeld bis zu 21 Monate, längstens bis 31.12.2020, bezogen werden, wenn das Unternehmen bis 31.12.2019 Kurzarbeit eingeführt und bei der Arbeitsagentur angezeigt hat. Die KugBeV gilt bis 31.12.2020.

25.03.2020 | Die Bundesregierung hat mit der Kurzarbeitergeldverordnung v. 25.03.2020 Erleichterungen für das Kurzarbeitergeld beschlossen: Danach müssen mind. 10 % der Beschäftigten (bisher 30 %) einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 % haben, es müssen keine „Minusstunden“ vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes aufgebaut werden und die Bundesagentur für Arbeit hat Arbeitgebern die Sozialversicherungsbeiträge während des Bezugs von Kurzarbeitergeld vollständig zu erstatten.

Auch angestellte Rechtsanwälte sind grundsätzlich – soweit die Voraussetzungen nach den §§ 95 ff. SGB III vorliegen – berechtigt, Kurzarbeitergeld (Kug) zu erhalten. Voraussetzung für den Kug-Bezug ist der Arbeitsausfall und nicht der reine Umsatzausfall oder -rückgang. Dieser Arbeitsausfall muss vorübergehend und unvermeidbar sein. Rechtsanwaltskanzleien, die Kurzarbeitergeld beantragen, sollten hierauf ein besonderes Augenmerk richten: So ist der Rückgang von (Neu-) Mandaten zwar als Arbeitsausfall denkbar. Hier muss aber schlüssig dargelegt werden, dass dieser Rückgang durch die Corona-Krise bedingt und damit „vorübergehend“ ist; denn eine branchenübliche Schwankung berechtigt nicht zur Kurzarbeit.

Die Bundesagentur für Arbeit hat die wichtigsten Fragen und Antworten zum Kurzarbeitergeld in einer Übersicht zusammengestellt. Im Anwaltsblatt wurde ein Artikel zu Entschädigung vom Staat bei Quarantäne und zum Thema Kurzarbeitergeld veröffentlicht.

Mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ (PDF) unterstützt die Bundesregierung Ausbildungsbetriebe, in denen infolge der Corona-Pandemie Ausbildungsplätze bedroht sind. Die entsprechende Förderrichtlinie ist zum 1.8.2020 in Kraft getreten.

Das Programm gilt auch für die Freien Berufe – und somit auch für ausbildende Anwaltskanzleien und insb. auch für die Ausbildung zur Rechtsanwalts- bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. Es umfasst Ausbildungsprämien bei Erhalt oder Erhöhung des Ausbildungsniveaus, eine Förderung bei Vermeidung von Kurzarbeit in der Ausbildung, eine Förderung von Auftrags- und Verbundausbildung sowie Prämien für die Übernahme von Auszubildenden aus coronabedingt insolventen Betrieben.

Wichtig ist insbesondere: Der Zeitraum des Beginns des Ausbildungsvertrags muss zwischen dem 01.08.2020 und dem 15.02.2021 liegen; der Zeitpunkt des Abschlusses des Vertrags kann auch früher liegen. Es besteht kein Anspruch auf die Gewährung von Zuwendungen, sondern die BA entscheidet in der Reihenfolge der Antragseingänge bis zur Erschöpfung der Mittel.

Informationen zur Beantragung finden Sie online bei der Bundesagentur für Arbeit. Weitere relevante Informationen finden sich online beim Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Die dritte Umfrage spiegelt einmal mehr die tatsächliche Situation in Deutschland bezüglich Verteilung nach Rechtsgebieten und Kanzleiorganisationsformen recht gut wieder. Die Umfrageergebnisse zeichnen aufgrund der Durchmischung der Teilnehmer (vom Einzelanwalt bis zum Partner in der Großkanzlei) ein repräsentatives Bild der aktuellen Situation der Anwaltschaft. 44,48 % aller Teilnehmer der Umfrage (1. Umfrage: 39,72 %, 2. Umfrage: 42,89 %) sind als Einzelanwalt tätig, 15,19 % Partner in einer Kanzlei mit bis zu 5 Anwälten (1. Umfrage: 17,29 %, 2. Umfrage: 16,14 %), 3,52 % (1. Umfrage:  3,79 %, 2. Umfrage: 1,91 %) Partner in einer Kanzlei mit bis zu 10 Anwälten. Knapp 29 % (1. Umfrage: 30 %, 2. Umfrage: über 27  %) der Kollegen sind vorwiegend auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig, 25,97 % (1. Umfrage: 27 %, 2. Umfrage: 25,28  %) im Familienrecht, 21,28 % (1. Umfrage: 21 %; 2. Umfrage: 21,99 %) im Miet- und WEG-Recht und rund 14,29 % (1. Umfrage:  15 %, 2. Umfrage: 14 %) im Strafrecht.

Etwas verbessert hat sich die wirtschaftliche Situation, was Außenstände bei Mandanten anbelangt. Während bei der letzten Umfrage noch ein Drittel der Anwaltschaft mehr offene Rechnungen als vor der Pandemie zu beklagen hatte, sind dies nun nur noch knapp über 24 %. Immerhin gut 55 % haben während der Corona-Pandemie ebenso viele Außenstände, wie zuvor. Lediglich 18 % haben keine, bzw. 2,5 % sogar weniger Außenstände bei Mandanten. Besonders betroffen sind die Strafrechtler mit 36,7 % mehr offenen Rechnungen und die Sozialrechtler (31 %). Auch Kollegen, die auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechts tätig sind, vermelden deutlich mehr Außenstände als vor der Krise (31,4 %). Handelsrechtler stehen mit „nur“ 22,23 % mehr offenen Rechnungen gegenüber, Insolvenzrechtler mit 21,5 % noch am besten da. Während der Einzelanwalt zu 25,28 % mehr offene Rechnungen hat, vermelden Partner in Kanzleien mit mehr als 20 Anwälten dies nur zu rund 18 %. Auffällig ist dabei, dass in großen Kanzleien in den meisten Fällen nur etwa 10 % mehr offene Rechnungen bestehen (15,8 %), während bei Einzelanwälten auch 25 % (rund 10 %) und 50 % (rund 3 %) mehr offene Rechnungen zu Buche schlagen. Am stärksten betroffen bei der Zunahme offener Rechnungen ist Brandenburg mit rund 29,5 %, gefolgt von Sachsen-Anhalt (26,1 %). Besser stehen Hamburg (21,78 %) und das Saarland (19,27 %) beim Thema zunehmende Außenstände da.

Fast 53 % aller Befragten hatten aufs Ganze gesehen allerdings Umsatzeinbußen zu verzeichnen.  Besorgniserregend bleibt der Anteil derjenigen, die glauben, die Krise wirtschaftlich nicht überwinden zu können.  Von einem Zehntel der Befragten im Herbst verringerte sich der Anteil der Betroffenen nur minimal auf  8,78 %.  Diejenigen, die davon ausgehen, sich wirtschaftlich erholen zu können, blicken etwas optimistischer in die Zukunft als noch im Herbst. Knapp 22 % (zuvor 40 %) gehen davon aus, die Einbußen nach einem Jahr überwunden zu haben, über 9 % (im Herbst noch 16,8 %) rechnen mit einem Zeitrahmen von zwei Jahren bis zum wirtschaftlichen Ausgleich. Knapp 13 % sehen sich nun in sechs Monaten wirtschaftlich über dem Berg.

Beim Blick auf die Rechtsgebiete zeigt sich folgendes Bild: Besonders gut – keine Umsatzeinbußen – stehen Kollegen da, die im Verwaltungsrecht (47,3 %), Steuerrecht (56 %), Medizinrecht (48,5 %) oder Handelsrecht (rund 59 %) tätig sind. Besonders gefährdet scheinen andere Rechtsgebiete. 12,2 % aller Sozialrechtler, 15,9 % der Straßenverkehrsrechtler, 11,4 % der Strafrechtler und knapp 12 % der Insolvenzrechtler fürchten, sich überhaupt nicht von der Krise erholen zu können. Sie liegen damit mit ihren Rechtsgebieten deutlich über dem Durchschnitt von rund 8,8 %. Partner in Kanzleien mit mehr als 20 Anwälten haben nur zu 2 % Sorgen um ihre Existenz, der Einzelanwalt dagegen in 11,8 % aller Fälle. Auf die Länder gesehen steht Schleswig-Holstein besonders gut da. Hier bangen „nur“ 6,4 % um ihre Zukunft. Schlechter sieht es in Rheinland-Pfalz (12,2 %) und besorgniserregend in Thüringen (rund 22 %) aus.

Was den Rückgang an neuen Mandanten betrifft, scheint sich die Lage im Vergleich zu den beiden ersten Umfragen leicht verbessert zu haben.

Während bei der Umfrage im April noch zwei Drittel (rund 70,1 %) aller Anwälte erheblich weniger Mandate und damit im Zweifel einen empfindlichen Umsatzeinbruch zu verkraften hatten, konnten aktuell immerhin rund 46 % feststellen, dass sich die Mandatseingänge zumindest seit Sommer 2020 wieder etwas stabilisiert haben, in etwa also gleichgeblieben sind. Während noch im Herbst 52,9  % aller Teilnehmer weniger neue Mandate (kein einziges Mandat bis 5  % weniger Mandate) zu verzeichnen hatten, sind dies aktuell „nur“ noch rund 35 %. Etwas Licht am Ende des Tunnels zeigt sich bei knapp 19 %, bei denen die neuen Mandate seit letztem Sommer wieder zugenommen haben. Vorkrisenniveau liegt damit allerdings noch in weiter Ferne.

Die Umfrage hat bestätigt, dass die Betroffenheit der Kollegen auch vom Rechtsgebiet abhängt, auf dem sie vorwiegend tätig sind. Was Mandatsrückgänge in der Größenordnung von 50 % betraf, waren im Herbst die Rechtsgebiete Strafrecht (über 15 % aller Befragten), Insolvenzrecht (17,26 %) , Schuld- (14,20 %) und Erbrecht (13,19 %) am stärksten betroffen. Die Tendenz scheint erneut in Richtung dieser Rechtsgebiete zu gehen. Weitere Mandatsrückgänge seit Sommer 2020 vermelden insbesondere Kolleginnen und Kollegen, die im Strafecht (43,5 %), Insolvenzrecht (43,4 %), Straßenverkehrsrecht (51 %), Schuldrecht (41,5 %) und Mietrecht (40,5 %) tätig sind. Handels- und Gesellschaftsrechtler konnten dagegen teilweise vermehrte Mandatseingänge feststellen (21,4 %). Auch die Organisationsform macht einen Unterschied. Während Kollegen, die in Kanzleien mit mehr als 20 Anwälten angestellt sind, lediglich zu 22 % von weiteren Rückgängen berichteten, konnten eben diese Kollegen zu 37 % eine Zunahme der Eingangszahlen feststellen. Im Vergleich dazu nahmen Einzelanwälte zu 40,31 % weitere Rückgänge und lediglich zu 14 % (18 % bei Einzelanwälten in Bürogemeinschaft) steigende Mandatszahlen wahr.

Erneut abgefragt wurde, ob während der Pandemie gerichtliche Verfahrenshandlungen im Wege der Bild- und Tonübertragung vorgenommen oder entsprechende Zeugenbefragungen auf diesem Wege durchgeführt wurden. Das Ergebnis zeigt, dass von den vorhandenen gesetzlichen Möglichkeiten etwas mehr, jedoch nach wie vor recht zurückhaltend Gebrauch gemacht wurde. 72 % (2. Umfrage: 89,36 %) gaben an, dass weder auf Antrag noch von Amts wegen Videoverhandlungen veranlasst wurden. 6,49 % (zuvor 4,17 %) der Teilnehmer hatten entsprechende Anträge gestellt, hiermit allerdings keinen Erfolg. Immerhin in 12 % (zuvor nur 4,99 %) der benannten Fälle wurden Verfahrenshandlungen allein von Amts wegen per Video vorgenommen. Dies zeigt nach wie vor Verbesserungsbedarf beim Verfahrensmanagement der Gerichte auf.

Aufs Ganze gesehen ist der Anteil an Verfahrenshandlungen im Wege der Bild- und Tonübertragungen im Verhältnis zu den von den Anwälten seit Jahresbeginn insgesamt absolvierten Verfahrenshandlungen noch sehr unwesentlich. Fast 74 % gaben an, an überhaupt keinen derartigen Verhandlungen teilgenommen zu haben. 19 % gaben einen Anteil von Videoverhandlungen von 5-15 %, 3,3 % einen Anteil von 15-30 % und knapp unter 2 % einen Anteil von über 50 % an.

Neu abgefragt wurde die Einschätzung der Anwälte zur technischen Ausstattung der Gerichte. 58,9 % gaben an, dass die Ausstattung ihrer Wahrnehmung nach auch während der Pandemie gleich geblieben ist. Lediglich 15 % hatten den Eindruck, dass sich die Ausstattung der Gerichte verbessert und deutlich mehr Videoverhandlungen durchgeführt wurden. 26 % meinen, dass sich die Ausstattung zwar verbessert hat, aber gleichwohl nicht mehr Videoverhandlungen stattfinden.

Insbesondere im Hinblick auf den Pakt für den Rechtsstaat und die Forderungen der BRAK ist dies mehr als bedauerlich, hätte doch eine rasche Aufrüstung der Gerichte helfen können, Verfahrensverzögerungen und damit einen zumindest vorübergehenden Stillstand der Rechtspflege zu vermeiden. Die Forderungen aus dem zweiten Positionspapier der AG zur Sicherung des Rechtsstaates der BRAK aus Dezember 2020 sind damit insgesamt noch immer nicht zufriedenstellend umgesetzt. In technischer Hinsicht und auch im Hinblick auf das Verfahrensmanagement der Gerichte besteht nach wie vor Verbesserungsbedarf, wie die Umfrage zeigt.

41 % der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte nahmen zwar eine verbesserte Ausstattung wahr, diese hätte aber – so die Kolleginnen und Kollegen – nur in 15 % der Fälle dazu geführt, dass tatsächlich mehr Videoverhandlungen durchgeführt wurden. Deutliche Verbesserungen bei der Ausstattung zeigen sich vor allem in 3 Bundesländern: in Schleswig-Holstein beobachten 60 % eine verbesserte Ausstattung, nur rund 27 % allerdings eine tatsächliche Zunahme von Videoverhandlungen. Auch in Baden-Württemberg sehen rund 62 % Fortschritte bei der Technik, jedoch nur 34 % eine Zunahme der Nutzung moderner Verfahrenstechnik. In Hamburg meinen sogar, 65,3 %, dass sich die Ausstattung verbessert hat, was allerdings nur in 29,7 % zu einer Zunahme von Videoverhandlungen geführt habe. Einige Länder scheinen massiv bei der technischen Aufrüstung hinterher zu hinken. In Thüringen gaben erschreckende 82 % an, dass sich die Ausstattung der Gerichte nicht verbessert hat. In Sachsen-Anhalt waren es sogar 89,6 %. Die Technik verbessert sich also – mit einigen Ausnahmen – schrittweise in vielen Bundesländern, sie muss nun allerdings auch genutzt werden.

Ganz unterschiedlich fallen die Wünsche der Kolleginnen und Kollegen nach mehr oder weniger Videoverhandlungen aus. Im Bundesdurchschnitt wünschen sich 47,5 % aller Befragten auch nach der Pandemie mehr Videoverhandlungen, 41,9 % lehnen Videoverhandlungen grundsätzlich ab.

Mit Blick auf die Organisationsformen wächst der Wunsch nach Videoverhandlungen offenbar mit der Größe der Kanzlei: Während nur 38 % der Einzelanwälte gern mehr per Video verhandeln möchten (51,5 % grundsätzlich dagegen), sind dies unter den Partnern in Kanzleien mit mehr als 20 Rechtsanwälten schon 65,35 % (nur rund 23 % generell dagegen). Bei den Rechtsgebieten zeigt sich, dass insbesondere in Strafsachen (54,2 %), im Straßenverkehrsrecht (48,4 %), in Familiensachen (51 %) und im Sozialrecht (50,5 %) eher kein Wunsch nach vermehrten Videoverhandlungen besteht. Ganz anders auf diesen Rechtsgebieten: im Insolvenzrecht (54 %) und im Handels- und Gesellschaftsrecht (58,4 %) werden auch nach Corona mehr Videoverhandlungen gewünscht. Mit Blick auf die Bundesländer sind insbesondere Hamburg (51,7 %) und Baden-Württemberg (54,5 %) Fans der Videoverhandlungen auch in pandemiefreien Zeiten. Brandenburg (53,8 %) und Bremen (rund 51 %) wollen grundsätzlich lieber keine Videoverhandlungen.

Es mag sein, dass die noch sehr zurückhaltende Nutzung vorhandener gesetzlicher moderner Möglichkeiten (Bild- und Tonübertragung) zumindest mitursächlich für die unbestreitbar eingetretenen Verfahrensverzögerungen war. Zwar haben die Verzögerungen etwas abgenommen, die Situation ist jedoch keineswegs zufriedenstellend.

Noch immer geben rund 40,6 % (zuvor 47,2 %) aller Befragten an, dass es zu Verfahrensverzögerungen von durchschnittlich mehr als 8 Wochen gekommen sei. 3,39 % (zuvor 2 %) nannten Verzögerungen von bis zu 2 Wochen, 15,32 % (vorher 12,32 %) von bis zu 4 Wochen, 20,67 % (im Herbst noch 27,35 %) von bis zu 8 Wochen. Immerhin 20 % (zuvor nur 11,12 % ) geben inzwischen an, keine Verzögerungen wahrgenommen zu haben. Die Auswertung zeigt zudem, dass nach wie vor einige Gerichtsbarkeiten besonders stark hinterherhinkten. Die Befragten meldeten im Vergleich zum Herbst Verzögerungen (mehr als 8 Wochen) auf folgenden Rechtsgebieten: Strafrecht (45,7 %; zuvor 58,14 %), Sozialrecht (43,13 %, zuvor 56,73 %), Straßenverkehrsrecht ( rund 41 %, zuvor 52,67 %), Mietrecht (40,8 %, zuvor 52,41 %), Familienrecht (37,92 %, zuvor 52,93 %) und Erbrecht (rund 42 %, zuvor 51,53 %). Im Medizinrecht müssen aktuell sogar 48,17 % mit besonders langen Verzögerungen kämpfen, im Verwaltungsrecht 51,79 %. Mit Blick auf die Bundesländer zeigen sich insbesondere in Thüringen (62,5 %), Berlin (48,97 %) und Brandenburg (46,5 %) überdurchschnittliche viele Verzögerungen von mehr als 8 Wochen.

Der Anteil an schriftlichen Entscheidungen hat im Vergleich zur Herbstumfrage nochmals deutlich zugelegt. Diesmal gaben 41,6 % (zuvor  sich 33,45 %)  aller befragten Anwältinnen und Anwälte an, dass in laufenden Verfahren vermehrt schriftliche Entscheidungen getroffen wurden. Besonders auffällig waren dabei familienrechtliche (44,9 %) und sozialrechtliche (47,2 %) Verfahren. In anderen Verfahrensarten wurde eher keine Zunahme schriftlicher Entscheidungen beobachtet: Verwaltungsverfahren (61,75 %), Handelsrechtliche Verfahren (67,1 %) und Steuerverfahren (67,70 %)

Die BRAK erreichten in diesem Jahr zahlreiche Zuschriften betreffend Impfriorisierung, die aus Sicht der Kolleginnen und Kollegen nicht in allen Bundesländern zufriedenstellend war. Dementsprechend hat sich die BRAK entschlossen, auch eine Frage zur Impfung aufzunehmen. Im Zeitpunkt des Umfragestarts war die Priorisierung noch nicht aufgehoben.

Schwierigkeiten zeigten sich insbesondere in Thüringen (16 %), NRW (20,3 %) und Sachsen-Anhalt (16,67 %), wo es der Anwaltschaft nicht einmal gelang, Impftermine zu erhalten. Dies entweder, weil Gruppe 3 noch nicht geimpft wurde oder weil die Anwaltschaft im jeweiligen Bundesland – anders als Richter oder Staatsanwälte – nicht in Gruppe 3 erfasst wurde. In anderen Bundesländern ging die Impfung der Anwaltschaft dagegen besonders gut voran. Die zweite Impfung haben bereits knapp 53 % aller Befragten in Sachsen, 38,8 % in Baden-Württemberg, 35,41 % in Bayern und rund 33 % in Schleswig-Holstein erhalten.

Ebenfalls neu abgefragt wurde, ob Kolleginnen und Kollegen während der Pandemie einen Ausbildungsvertrag (ReFa oder ReNo) abgeschlossen haben.

Die meisten neuen Ausbildungsverträge wurden in Mecklenburg-Vorpommern (17,65 %), im Saarland (15,9 %) und in Niedersachsen (15,17 %) abgeschlossen. Die wenigsten neuen Ausbildungsverhältnisse hat Brandenburg mit 5,49 % zu verzeichnen. Mit Blick auf die Rechtsgebiete, auf denen die ausbildenden Kollegen tätig sind, haben die Insolvenzrechtler  (17,44 %) und die Medizinrechtler (13,49 %) die meisten Azubis eingestellt. Je größer die Kanzlei, desto häufiger wurden Ausbildungsverträge geschlossen. Während bei den Einzelanwälten lediglich 2,89 % in der Krise neu ausbildeten, waren es bei den Partnern in Kanzleien mit mehr als 20 Anwälten über 39 % neue Ausbildungsverhältnisse.

Die Anwaltschaft befindet sich – wenn auch nicht mehr so dramatisch wie zuvor – mitten in der Krise. Trotz Verbesserungen besteht noch kein Anlass zur Entspannung. Die BRAK wird sich weiterhin – innerhalb und außerhalb der Krise – für die Interessen der Anwaltschaft einsetzen. Die Erkenntnisse aus der Umfrage werden in weitere berufspolitische Initiativen einfließen. Flankierend wird die Arbeitsgemeinschaft „Sicherung des Rechtsstaates“ ihre Arbeit fortsetzen und die in der Pandemie gewonnenen Erfahrungen nutzen, um den Rechtsstaat zukunftssicher zu gestalten.

Die BRAK hat auf Basis der Arbeitsergebnisse der Arbeitsgemeinschaft bereits drei Positionspapiere veröffentlicht und wird die darin aufgestellten Ansätze weiterverfolgen und weiterentwickeln.

• BRAK fordert Maßnahmen zur Sicherung des Rechtsstaats: „Rechtsstaat 2.0 – stark & zukunftssicher“
• "Rechtsstaat 2.1 – krisensicher durch die Epidemie und in die Zukunft"
• Für die Wahrung des Parlamentsvorbehaltes – Ein Appell der BRAK für die Erhaltung der Rechtsstaatlichkeit

Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen herzlich für ihre Teilnahme an unserer Umfrage. Sie unterstützen uns maßgeblich dabei, Ihre Interessen zu wahren und zu vertreten!

Die Gesamtauswertung der Umfrage finden Sie hier.

Am 25.06.201 erscheint zudem Folge 27 des BRAK-Podcasts (R)ECHT INTERESSANT!, der sich mit den Umfrageergebnissen befassen wird. Zu Gast wird Rechtsanwalt Jan-Helge Kestel, Präsident der RAK Thüringen und Mitglied im BRAK-Ausschuss Öffentlichkeitsarbeit sein und im Gespräch die aktuellen Entwicklungen beleuchten.